国家金融监督管理总局商丘监管分局 建立“家访”制度 延伸干部管理“触角”

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河南广电· 大象新闻记者 倪政伟 通讯员 郭艳冰

为增强对干部职工的教育、关爱、管理、监督，搭建单位与家庭沟通桥梁，延伸“8小时外”了解触角，近期，国家金融监督管理总局商丘监管分局制定印发干部家访工作制度，打造“组织+家庭”管理链条，发挥“干部之家”作用，“访”出干部干事新气象。

明确“一个主体”，即明确“访”的主体，围绕“谁家访、家访谁”，有效发挥领导干部“一岗双责”，以党委班子成员、部门负责人、组织人事部门三个走访主体，重点围绕新入职、新提拔、新入党、有轻微违纪或有苗头性反映等12类干部开展家访工作，以部门为单位定期制定家访计划，建立家访常态化机制。

突出“两个内容”，即突出“访”的内容，围绕“怎么访、访什么”，确定了传递组织问候、介绍干部工作表现、宣传廉洁政策规和纪律要求、了解干部家庭情况、听取干部家属意见建议、提出亲情监督的倡议等6项基础性家访内容，并通过上门、电话、座谈会、约访、发送信函等多种方式开展对分局干部开展家访活动，实现家访工作常态。通过干部家访慰问摸情况、增感情、听意见、解困难，把严管与厚爱要求带进受访干部家庭。

实现“三个目的”，即实现“传送组织关怀、传递纪律规矩、形成监督合力”目的。通过开展家访活动，加强同干部家属沟通交流，向干部家属通报其工作期间表现情况，了解掌握干部家庭中存在的实际困难，持续传递组织温暖，进一步增强干部归属感；及时掌握党员干部的思想动态、家庭关系、廉政情况，持续传递组织温暖，增强干部归属感和形成监督合力，对干部家庭内外出现的苗头性、倾向性、异常性问题进行及时提醒和疏导；引导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，营造廉洁文明家风，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”的紧密连接，构建单位家庭监督合力。

做到“四个到位”，即做到“责任到位、记录到位、报告到位、跟踪到位”。各家访层级负责人以上率下，认真组织、有计划开展家访工作，采取“一人一单”的形式，实行家访情况登记备案制，包括家访时间、地点、对象，了解到的情况，收集到的意见建议和困难，掌握到的问题线索等，明确专人保管，对家访过程中发现的苗头性、倾向性问题要及时开展谈话提醒并上报，对其思想动态进行事后跟踪；同时加强家访结果梳理分析和综合运用，把家访情况作为选人用人、评先树优的重要参考。

下一步，该分局将持续推进干部家访常态化、长效化，激励干部担当作为，不断提升干部的凝聚力、向心力、战斗力。

编审：彭艳

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